外国人人材紹介(ミャンマー)
外国人を雇用するならミャンマー人を採用してみませんか。
合同会社あうんでは、外国人の採用をお考えの中小企業の皆様に、日本に住む優秀で勤勉なミャンマー人材を紹介しています。日本で実務経験のあるエンジニアから、特定技能外国人制度を利用して、在留資格「特定技能」での就労を希望する技能実習修了予定者まで、日本に滞在し、転職を希望するミャンマー人を紹介しています。
合同会社あうんでは、ミャンマー人向けに日本の生活情報を発信しており、毎日のように日本に住むミャンマーの方々から、求職や転職の問い合わせをいただいております。その中には5年以上の実務経験のあるエンジニアや、ミャンマー語通訳として監理団体や登録支援機関で働く者や、日本での就職を目指す新卒者や既卒者(大学生・専門学校生)、さらには日本で働いてミャンマーの家族を支えようとする技能実習生(修了予定者)や特定技能外国人まで、多種多様な人材がいます。
そのため、採用を予定している人材の要件にピッタリのミャンマー人をご提案することが可能です。さらに、人材紹介手数料も、募集を行う外国人のスキルと日本語レベルに応じた設定となっておりますので、費用対効果の高い採用活動を行うことができます。
採用可能な人材
合同会社あうんを通じて、採用可能な外国人人材は、以下のとおりです。
- IT人材(システムエンジニア、プログラマー、WEBデザイナー等)
- ミャンマー人技術者・エンジニア(建築施工管理技士、土木施工管理技士、機械系技術者、電気系技術者等)
- 就労可能なミャンマー人材(CADオペレーター、マシニングセンタ・オペレーター等)
- 日本語能力N1レベルの外国人(商社や管理団体や登録支援機関向けミャンマー語通訳者向け)
- 特定技能外国人(飲食料品製造業、外食業、介護、宿泊、農業、漁業、自動車整備、素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業等)
- 就労制限のない外国人(永住者や定住者)
合同会社あうんでは、外国人採用にかかわる求人票の作成から、提携行政書士事務所による在留資格の変更手続き(有料)、採用後の職場定着に向けた日本語教育(有料)や母国語によるフォローアップまで、きめ細かくサポートさせていただいております。
まずは、日本に住むミャンマー人向けに日本の生活情報を発信しているメディアをご覧ください。合同会社あうんが運営するFacebookページ「JapangGyi」は、6万人のミャンマー人からフォローされており、その半数近くが日本に住むミャンマー人です。
このような媒体を通じて生活情報を発信しているため、日本に住む優秀なミャンマー人にアクセスできるのです。これが当社の強みとなっておりますので、外国人材の採用をご検討の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
合同会社あうんが紹介した外国人人材の例
ミャンマー人男性 40歳 機械系技術者 PhD
ミャンマーの大学で教員をしていました。日本に留学し、国立大学の大学院で博士課程後期を修了しPhDを取得しました。その後一度就職しました。しかし、外国人だということで職場でハラスメントを受け転職を考え始めました。
合同会社あうんから紹介していただいた海外展開を視野に事業を拡大している関西の会社の面接を受けたところ、会社の方でも私の経歴を評価していただきました。
現在は、日本人上司の指導の下、性能評価試験を担当するとともに、海外進出に向けた技術文書の英訳等についても担当しています。
ミャンマー人女性 22歳 特定技能(介護)N1
ミャンマーの高校を卒業した後、日本語を学び始めました。2019年に来日して九州地方の介護施設で技能実習生として働いてきました。働きながらも大好きな日本語の勉強を続けて、念願の日本語能力試験N1を取得することができました。
合同会社あうんが運営するSNSページは、日本の情報を定期的に発信してくれており、日本に住むミャンマー人の間でも信頼されています。SNSでは求人情報があふれていますが、どの情報を信頼してよいかわかりません。その点、合同会社あうんのSNSは、日本人がミャンマー語で発信してくれていて、安心できるので応募したところ、満足できる職場に就職することができました。
今後は介護福祉士を目指して、頑張っていきたいと思います。
人材紹介手数料(スキルと日本語レベルに応じた手数料)
合同会社あうんでは、人材紹介手数料を一律に給与の30%とするのではなく、紹介する外国人材のスキルと日本語レベルに応じて、設定しております。
人材 | N1 | N2 | N3 | N4 |
---|---|---|---|---|
高度人材・エンジニア | 50万/人 | 45万/人 | 40万/人 | ー |
ミャンマー語通訳・事務職 | 40万/人 | 35万/人 | ー | ー |
特定技能外国人 | ー | 20万/人 | 15万/人 | 15万/人 |
※手数料はすべて税込み価格です。
まずはお電話またはお問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。
払戻金制度
当社の紹介により採用決定者が入社後、一身上の都合又は事故の攻めに帰すべき事由により、退職に至った場合、受領した紹介手数料の一部を、下記の期間および割合に定める金額を求人者へ返還いたします。
- 入社後1か月以内に退社した場合、紹介手数料の80%
- 入社後1か月を超え、3カ月以内に退社した場合、紹介手数料の50%
- 入社後3か月を超え、6カ月以内に退社した場合、紹介手数料の20%
採用後のフォローアップ
日本語教育
合同会社あうんでは、日本語教育機関と提携して、社内での円滑な日本語コミュニケーションの実現のため、外国人材採用後の日本語教育サポートを有料で提携しております。料金は対応する外国人材の人数や教育プログラムにより異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
母国語によるフォローアップ
合同会社あうんでは、入社後の外国人材の定着のため、入社後6か月まで定期的に母国語による面談を実施いたします。日本語では伝わらない細かい指示などをお伝えします。また、採用いただいた外国人の不安や困っていることをお伝えすることで、外国人材の定着をサポートいたします。
ミャンマー人材の特徴
勤勉な性格など、日本人と気質が似ていて職場の輪を乱さない。
ミャンマー人は、中国人やベトナム人と比較すると、仕事もできないのに激しい自己主張をする国民性ではありません。もちろん個人差はありますが、決められたことはきちんと守り、やり抜く、とても勤勉な人たちです。他の東南アジアの人たちと仕事をしていると、待ち合わせ時間に遅れることは珍しくありませんが、ミャンマー人はほぼ時間通りにやってきます。また、きちんと責任を与えると、組織にとても忠実に、その持てる能力を最大限に発揮しようと努力する方が多いです。チームメンバーとして価値を共有しやすいというのもミャンマー人を採用するメリットです。
日本語理解力が高い!
ミャンマー人にとって日本語は、語順が同じであるため、非常に習得しやすい言語です。もちろん漢字圏ではありませんので、読んだり書いたりするという面では、中国人に負けてしまいますが、わずか1年足らずである程度の意思疎通ができるまでに上達してしまいます。日本に留学して、数年間の日本語教育を受けた者であれば、難しい内容ですら理解できるまでなる方がほとんどです。日本語を駆使して、日本人の営業マン顔負けの営業トークができる方を何人も知っています。円滑なコミュニケーションを実現できるというのもミャンマー人を採用するメリットです。
よくある質問
どうやってミャンマー人求職者にアプローチしていますか。
合同会社あうんは、日本に滞在しているミャンマー人から毎日のように翻訳の依頼を受けている翻訳会社です。また、合同会社あうんは、日本の生活情報をSNSを通じて発信しており、日本在住のミャンマー人を中心に約6万人のミャンマー人フォロアーを獲得しています。また、ホームページを開設して、ここでも求人情報をはじめ、日本の生活に役立つ情報を発信しています。合同会社あうんは、これらの活動を通じて獲得したネットワークを活用して転職を希望するミャンマー人にアプローチしています。
ミャンマー人以外の他の外国人人材も紹介できますか。
合同会社あうんは、採用後も職場定着のお手伝いをきちんとできるように、現状ご紹介している外国人人材はミャンマー人材に限定させていただいております。
外国人を採用するにあたり、助成金等の制度はありますか。
弊社が把握している助成金としては、人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)があります。就業規則やマニュアルの多言語化のために利用できる助成金です。(2022年7月現在)詳しくは、社労士等専門家にご相談ください。
出入国在留管理庁のホームページからダウンロードした書類をミャンマー人に見せたら、文字化けしていて読めないと言われました。文字化けを修正してもらえますか。
合同会社あうんは、ミャンマー語の文字化けを修正するサービスも提供しています。出入国在留管理庁のホームページからダウンロードしたミャンマー語の様式については、当社で文字化けを修正したものを公開しております。ご自身の責任でダウンロードしてご使用ください。
合同会社あうんは、有料職業紹介事業の許可を受けております。
合同会社あうんは、厚生労働大臣より「有料職業紹介事業」の許可を受けて、人材紹介事業を行っております。厚生労働省職業安定局の「人材サービス総合サイト」において、「許可番号13-ユ-312593」で検索してみてください。